| Společnost |
Oblast rozvoje, cílová skupina |
Téma |
Období |
| .A.S.A. |
Střední management |
Sociálně-manažerské dovednosti |
2004 - 2006 |
| Al Namura |
Obchodníci |
Development Centre |
2010 |
| Alef Nula CZ |
Top Management, střední management |
Trénink týmové spolupráce, psychodiagnostika a koučování |
2011- 2013 |
| Alliance Healthcare |
Talent Pool Program pro klíčové pracovníky s potenciálem vedení lidí |
Leadership& komunikace, Management& strategie, Trh&zákazník |
2009 - 2011 |
| Arboeko |
Týmový koučink pro majitele společnosti. Obchodní lobbing |
Koučování, obchodní dovednosti |
2010 |
| Asociace realitních kanceláří ČR |
Realitní makléři a ředitelé relitních kanceláří |
Tréninky obchodnických a manažerských dovedností |
2003 – 2014 |
| ASPP (Asociace stavitelů plynovodů a produktovodů) |
Vyšší management |
Speciální manažerské dovednosti |
2010 |
| Barum |
Střední management |
Komunikační dovednosti |
2007 |
| Berner |
Střední management |
Efektivní vedení lidí |
2012 |
| Black&Decker |
Optimalizace procesů pro management + mistry |
Procesní řízení |
2010 |
| Bosch Diesel |
Střední management |
Trénink efektivity týmové práce |
2004 – 2006 |
| BVV-Veletrhy Brno |
Střední a vyšší management |
Assessment Centre |
2002 – 2007 |
| Continental |
Projektový management pro projektové manažery |
Projektové a multiprojektové řízení, MS Project |
2010 |
| Continental Automotive ČR |
Střední management |
Trénink efektivity týmové práce |
2008 – 2008 |
| Česká národní banka |
Personalistika pro HR managera |
Řízení lidských zdrojů |
2009 |
| Česká pojišťovna |
Střední management |
Koučování managementu |
2013 |
| Česká spořitelna |
Bankovní akademie pro manažery. Bankovní akademie pro nové finanční poradce. |
Vnitropodniková komunikace, Motivace, Nábor nováčků, Práce s nováčky. Akviziční telefonování, Obchodní desatero. |
2011 - 2012 |
| Česká zemědělská univerzita |
Psychodiagnostika pro vedoucího Kariérního centra ČZU |
Měření postojů technikou barvově-slovních asociací |
2014 |
| ČEZ |
Corporate Finance pro top management |
Finanční řízení. Alokace zdrojů a investice. Finance pro nefinanční manažery. Kapitálový rozpočet a mezinárodní perpektiva. |
2009 |
| ČMSS |
Vedení týmu efektivních poradců pro obchodní a regionální ředitele. Akvizice pro finanční poradce. |
Situační řízení, rozvoj obchodního týmu. Externí telefonická komunikace. |
2011 - 2014 |
| ČSOB |
Vyšší management |
Koučování managementu |
2013 |
| Dekonta |
Vyšší management |
Typologie osobnosti a její využití ve vedení lidí |
2010 |
| DHL - Express |
Střední management |
Manažerské rozhovory |
2008 |
| DHL - Freight |
Vyšší a střední management |
Koučování managementu |
2008 - 2014 |
| DHL - Supply Chain |
Střední management |
Development Centre |
2010 |
| E.ON |
Střední management |
Empatická asertivita |
2007 |
| Electro World |
Střední a liniový management |
HR minimum pro manažery, interní komunikace, vedení týmu, time management |
2008 - 2010 |
| Fakulta sociálních věd Univerzity Karlovy |
Top asistentka managementu |
Externí a interní komunikace, etiketa. |
2012 |
| Hiwin |
Emoční prodej pro obchodníky. Koučování výkonného ředitele. |
Emoční inteligence v obchodě. Rozvoj firemních procesů a inovace. |
2012 - 2014 |
| Honeywell |
Střední management |
Efektivní delegování |
2012 |
| Hotel InterContinental |
Externí komunikace pro střední management |
Budování dlouhodobého vztahu s klientem. |
2009 |
| Huawei Technology (Czech) |
Moderní obchodní tým a Moderní obchodní tým Advanced pro projektový a obchodní tým. Prezentační dovednosti pro interní lektory. |
Emoční inteligence, Techniky vyjednávání, Pokročilé vyjednávání. Účinná prezentace a sebeprezentace. |
2012 - 2014 |
| Hypoteční banka |
Ředitelé odborů |
Individuální koučování a cyklus manažerského vzdělávání |
2007 – 2014 |
| IBA CZ Brno |
Střední management |
Leadership |
2010 |
| IBM |
Top Management |
Individuální koučování |
2004 – 2005 |
| IKEA |
Střední management |
Asertivita a vyjednávání |
2007 - 2008 |
| Ikea Centre Group |
Motivační restart pro management společnosti |
Rozvoj vnitřní motivace, touha po smyslu. |
2013 |
| Inter IKEA |
Střední management |
Time management |
2010 |
| J.K.R. |
Rozvoj pracovníků napříč společností - jednatelé. Výkonní ředitelé, konzultanci, vývojáři, programátoři, obchodní tým. |
Transakční analýza, prozákaznické prostředí, fungování firmy, emoční prodej. Individuální práce s majitelem. |
2010 - 2014 |
| John Crane Sigma |
Vyšší a střední management |
Cyklus manažerských dovedností |
2007 - 2008 |
| Komerční banka |
Obchodní dovednosti pro práci s 3. stranami - rozvoj poradců pro hypoteční úvěry |
Komunikační a obchodní dovednosti, práce s námitkou. |
2013 |
| KONE Industrial - koncern |
Rozvoj pracovníků napříč společností - top management, HR management, THP, mistři, workleadeři, operátoři |
Ekonomické aspekty, plýtvání, Six Sigma, Kaizen, TPM, Strategický nákup, BELBIN týmové role. |
2011 - 2014 |
| Konica-Minolta |
Key Account Management |
Obchodní a prezentační dovednosti |
2008 |
| Kooperativa Pojišťovna |
Psychologie osobnosti pro vedoucí poboček. Finanční simulace pro trainees. |
Work Life Balance, finanční gramotnost, týmová práce. |
2011 - 2014 |
| KS Europe |
Vyšší management |
Koučování managementu |
2013 |
| KS Katalogservis |
Střední a liniový management |
Workshop firemní kultury a firemní hodnoty |
2007 – 2008 |
| La Lorraine |
Time Management pro střední management |
Práce s prioritou, práce se stresem, řízení času. |
2013 |
| Léčebné Lázně Mariánské Lázně |
Zdvořilostní komunikace s hostem. Workshop pro management. |
Externí komunikace při přechodu ze 3 na 4*. Práce s týmy. Situační leadership. |
2013 - 2014 |
| LEGO Production |
Motivace pro střední management |
Poskytování a přijímání zpětné vazby a vytváření motivační knihovny |
2011 |
| MAFRA |
Vyšší management |
Koučování managementu |
2014 |
| MB Systems |
Psychodiagnostika pro majitele, obchodního ředitele a potenciální obchodní zástupce. |
Měření postojů technikou barvově-slovních asociací |
2014 |
| MB tech Bohemia |
Střední management |
Cyklus Development Centre a koučování |
2010 – 2013 |
| Mondi Group |
Hodnocení a indviduální koučování top managementu. Projektový management. |
360°Zpětná vazba. Prezentace v aj a sebeprezentace, charismatický projev a jeho posílení. Rétorika. |
2010 - 2012 |
| Pfizer |
Key Account Management |
Cyklus obchodních dovedností |
2007 - 2008 |
| Pittsburgh Corning |
Generální ředitel |
Individuální koučování |
2006 – 2007 |
| Pivovary Lobkowicz |
Agenda rovných příležitostí pro ředitele pivovarů. Manuál pro dodržování principů rovných příležitostí. |
Rovné příležitostí mužů a ženy, marketingová strategie, nábory zaměstnanců. |
2014 |
| Pivovary Staropramen |
Manažerské dovednosti pro vyšší management |
Motivace zaměstnanců, leadership, personální dovednosti. |
2009 |
| PPF banka |
Individuální koučování generálního ředitele. Vztahově-postojové workshopy pro vyšší management. Obchodní dovednosti pro municipální bankovnictví. |
Identifikace s firmou. Týmová spolupráce. Strategie společnosti. Inovace. |
2010 - 2012 |
| Renomia |
Key Account Management |
Cyklus manažerských dovedností |
2008 |
| Siemens ČR, s.r.o. |
Střední management |
Psychosociální trénink a psychodiagnostika |
2000 - 2002 |
| Siemens Industrial Turbomachinery |
Individuální koučování vyššího managementu. |
Vedení lidí, Work Life Balance. |
2009 |
| Siemens, Kolejová vozidla |
Střední management |
Výcvik sociálně manažerských dovedností a Development Centre |
2002 – 2006 |
| Skanska |
Střední management, "farma talentů" a vybraní specialisté |
Cyklus školení Leadership, trénink komunikace, asertivity, Development Centre, koučování |
2005 – 2009 |
| Slovenské energetické strojárne |
Top Management |
Cyklus manažerských dovedností |
2008 – 2009 |
| Slovenské liečebné kúpele Piešťany |
Střední management |
Vedení lidí, obchodní dovednosti |
2011- 2013 |
| Sodexho Pass |
Střední management |
Komunikace v týmu |
2007 |
| Starobrno |
Assessment Centrum na pozici Finanční controller |
Psychodiagnostika |
2009 |
| Škoda Praha Invest |
Střední management |
Synergie týmu |
2011 |
| Telefónica O2 |
Obchodníci |
Obchodní dovednosti a telesales |
2007 |
| T-Mobile |
Manažerské desatero pro vedoucí poboček |
Sebepoznání MBTI, Moc a vliv v organizaci, Projektové řízení, Finance pro nefinančníky, Strategie společnosti. |
2009 |
| Toyota Tsusho |
Střední management |
Stress Management, Vyjednávání, Asertivita |
2010 - 2011 |
| TPCA |
Finance pro nefinanční manažery. Development centrum pro nejvyšší české vedení. |
Čtení výkazů, cash flow, výsledovka, rozvaha, náklady a výnosy, aktiva a pasiva. Modelové situace. |
2009 |
| TRCZ Lovosice (Tokai Rika Co., Ltd.) |
Team leader (mistři) |
Leadership v situaci ekonomické krize |
2009 |
| TTC Marconi |
Střední management |
Trénink týmové práce a individuální koučování |
2008 – 2009 |
| Vodafone |
Kreativní komunikace na základě typologie osobnosti pro interní lektory a tým kvality |
Komunikace na základě MBTI a Transakční analýzy |
2012 |
| Walmark |
Top Management |
Motivace |
2007 |
| Wood&Paper |
Hodnocení 3 klíčových manažerů. Koučování předsedy představenstva |
360°Zpětná vazba. Problematika nástupnictví. |
2012 |
| Xerox Czech Republic |
Rozvojový program pro First Line Management. Individuální koučování. |
Leadership, týmová spolupráce, motivace. |
2010 |
| ZEPRIS |
Top Management, střední management |
Trénink týmové práce v rámci cyklu manažerského vzdělávání |
2009 – 2010 |
| ZSHMP (Záchranná služba, Praha) |
Střední management |
Cyklus manažerských dovedností |
2010 - 2011 |
